Come chiedere un aumento di stipendio al tuo capo: i consigli da mettere in pratica

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Consigli per chiedere un aumento di stipendio al tuo capo
Consigli per chiedere un aumento di stipendio al tuo capo

Desideri chiedere un aumento di stipendio, ma non sei sicuro di come avvicinarti al tuo capo? Sicuramente è una situazione delicata ma, come riporta il Corriere della Sera, ci sono alcuni consigli su come affrontare questa questione e negoziare la tua retribuzione in modo efficace.

Vuoi richiedere un aumento di stipendio? I consigli

Prima di tutto, è importante scegliere il momento giusto per porre la domanda. Ad esempio, se hai appena concluso con successo un progetto o hai ricevuto una valutazione positiva alla fine dell’anno, potrebbe essere un buon momento per chiedere un aumento. Al contrario, se l’azienda sta attraversando difficoltà finanziarie o il dipartimento delle risorse umane è in fase di riorganizzazione, potrebbe essere meglio aspettare.

Una volta stabilito il momento opportuno, è fondamentale prepararsi adeguatamente. In particolare, è importante essere consapevoli dello stipendio medio per il tuo ruolo e per la tua zona geografica. Puoi fare delle ricerche per scoprire quanto guadagnano i tuoi colleghi e il tuo capo, e quali sono gli aumenti medi praticati nel settore. Queste informazioni ti aiuteranno a gestire al meglio il processo di negoziazione e a gestire eventuali contrattempi.

Come negoziare con il tuo capo

Quando poi arriva il momento dell’incontro con il tuo capo, evita di dilungarti troppo e vai dritto al punto. Inizia introducendo brevemente i risultati recenti che hai ottenuto e poi passa alla richiesta dell’aumento. Se hai un’idea di quale cifra sarebbe adeguata, non esitare a comunicarla. È probabile che il tuo capo o il responsabile delle risorse umane ti chiedano esplicitamente qual è la tua richiesta.

Tieni presente che raramente otterrai una risposta immediata positiva. Spesso, si avvia una fase di negoziazione che può durare da alcuni giorni a alcune settimane. È importante definire chiaramente i prossimi passi e i tempi durante questa fase, in modo da evitare di rimanere in sospeso. Se la risposta è negativa, cerca di capirne le ragioni. Potrebbe essere una questione aziendale, come la mancanza di budget che ha temporaneamente bloccato gli aumenti per tutti i dipendenti. D’altra parte, potrebbe essere una questione personale. In questo caso, chiedi cosa devi fare per ottenere un aumento in futuro e fai tesoro dei feedback che ti vengono forniti.

Chiedere un aumento di stipendio non è affatto fuori luogo. È anzi un modo per far valere il tuo valore sul mercato del lavoro e per essere gratificato adeguatamente per il tuo impegno e la tua professionalità.